五险缴费基数和缴费比例

社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续，申报职工缴费工资基数时，应当申报参保职工的实际工资。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间，作为有效缴费工资基数，达不到保底的按照保底工作基数缴费，超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。2015年7月至2016年6月参照郑州市2014年社会平均工资缴纳社会保险费，郑州市2014年社会平均工资每月4106.58元，社会保险缴费保底基数每月2463.95元，社会保险缴费封顶基数每月12319.75元。
 
     一、  养老保险缴费比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
     二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.4%、0.9%、1.8%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
     三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
     四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
     五、失业保险缴费比例：职工工资基数的2%（其中单位1.5%、个人0.5%）