企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行

1、企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行。

A、制定绩效计划与激励计划

B、执行绩效计划与激励计划

C、实施绩效评价与激励

D、编制绩效评价与激励管理报告

【正确答案】ABCD

【答案解析】企业应用绩效管理工具方法，一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

2、企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

3、激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

4、中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。