绩效管理的核心是（　　）

1、绩效管理的核心是（　　）。

A、人员管理

B、绩效评价

C、激励管理

D、效率管理
【正确答案】BC

【答案解析】绩效管理的核心是绩效评价和激励管理。

2、激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（　　），激发企业员工工作动力的管理活动。

A、效率性

B、积极性

C、主动性

D、创造性

【正确答案】BCD

【答案解析】激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的积极性、主动性和创造性，激发企业员工工作动力的管理活动。

3、（　　）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。

A、分析报告

B、审计报告

C、战略目标

D、终极目标

【正确答案】A

【答案解析】分析报告主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。